随着企业的发展壮大，员工数量越来越多，业务系统数量也越来越多，同时伴随着员工入/离职、调岗等情况不断发生，企业IT运维承担着巨大的压力。主要体现在以下几个方面：
IT运维成本高
企业内部员工多、应用多，员工入离职、调岗等频繁发生。
（1）员工入职时，要在OA或者HR系统中加入新用户，在相应的业务系统中加入新用户，并开启对应权限；反之亦然。
（2）当员工从一个岗位调整到另外一个岗位，或者员工晋升时，需要调整其在相关业务系统中的角色或者删除、添加对应用户。
在没有自动化管理时，IT运维要手动做大量的工作，不仅消耗大量运维成本，而且由于操作不及时、操作失误等原因，都可能给企业的业务系统正常运行和业务数据安全造成不良影响。
业务系统访问存在风险
企业中业务系统繁多，有针对销售的销售管理系统（如Salesforce、销售易、纷享销客），有针对开发的版本控制系统（如Gitlab、JIRA、禅道），也有针对财务的财务管理软件（如金蝶、用友）等等，不同部门或者不同角色的员工访问的业务系统不同，同一应用中可访问的内容范围也不尽相同。如此复杂的权限管理规则，通过人工手动处理，出错的几率较高，一旦出错重要业务数据泄露，会给企业造成较大的损失。
审计不够方便
●谁在什么时间访问了什么业务系统？
●谁审批了哪个用户的哪方面的申请？
●谁在什么时间往哪个业务系统添加/删除了用户？
●谁在什么时间把哪个业务系统中的哪个用户的权限做了变更？
......
这些审计信息分散在各个业务系统中，缺少一张全局的总表，增加审计工作量。
宁盾身份管理自动化方案思路
身份管理自动化方案基于宁盾NDS身份目录服务进行，
●第一步：将企业内现有的本地AD域身份、社交身份（企业
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