近日，在脉脉平台上看到一华为员工，说华为正大量招聘软件测试。
△来源脉脉，如侵删
特意上招聘网站搜了一下，此人所说不假，华为真是在花“重金”招聘软件测试。
从大厂不断给出的薪资中，我们再次感受到，软件测试作为任何软件开发项目不可缺少的一环，近年来越来越被企业重视！
现在，不仅是互联网企业需要大量的软件测试人才，随着数字化时代的发展，数字化转型中的各行各业对软件测试人才的需求量也持续增加。伴随着互联网逐渐下沉市场，非一线城市也越来越需要相关人才来保证软件的正常运行。
一、软件测试应该如何入门自学也好培训也好都是入门软件测试的方法，建议大家还不了解软件测试的时候，可以先自学看看。查看下自己是否还有一定的自学能力，或者是刚毕业的同学想要进入测试行业了解好学习大纲后就可以开始自学了。
必要的基础知识：
软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；
上述内容全部搞定之后，我们还需要找到相关的项目进行测试一下：
发布项目进行立项，简历项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审。
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道。
分析、总结、编写测试报告。
这个流程整个顺下来，就算是掌握了基本的测试流程了。但是还不足以支撑我们找到一份工作，其中Linux、数据库、接口测试、APP测试都需要学习。
二、培训应该怎么选以黑马程序员的软件测试课程为例，目前已经升级至V5.0版本，其中有10个企业级项目实战，+课时的自动化测试进阶课程，项目场景课程占比超50%，可以帮助学生在短时间内帮助大家成为有竞争力的人才。
如果大家自学的话，也可以参照这份学习大纲作为学习计划。
我们在招聘软件上就可以看到软件测试行业清晰的招聘需求，自动化方面的能力比如UI自动化、接口自动化，持续集成持续交付这些内容都是核心能力。再扩展自己的技术栈的话，就包括了持续交付比如Devops、白盒能力、测试的监控能力，往架构方面发展。
最后，在学习过程中，不要忘了积累自己的业务分析能力。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjsbszl/9416.html
