今天分享测试新人在职第一天。
参与入职流程可以间接的感受公司管理体系和文化。初到公司，签合同领电脑，加邮件组，剩下的就是加群、加群、还是加群。进一步了解公司福利，合理规划通勤路线，学习公司红线和安全相关方面知识。
准备好自我介绍，包括口头和文字2个版本。进入公司后，你肯定会被邀请加入公司的各种工作群，你需要快速做自我介绍，需要让同事们尽快认识你并愿意和你互动交流。因此你需要事先准备好一份简短的自我介绍。第一天开会见面或者面对面介绍自己的时候，主动跟同事介绍自己并打招呼，这是拉近距离快速融入团队的有效方法。
认认真真写下你在新公司的第一份日报。日报是你工作界面的展示面，你要把你当天的主要收获，感觉有些困惑和挑战的地方展开写，不要泛泛而谈，不能只是条目式的工作记录。通过你的日报，可以让你的直属领导和同事们看到你的深度思考能力和反思精神。这也是你正式进入职场的第一步，非常值得记住它。日报格式参考小组内的模板，按照今日明日和思考拆开来写，段落格式和话术都要专业规范。
工具都是些辅助我们有效率完成任务的东西，同时测试属于软件生命周期的一部分，测试生产力工具包含软件生产工具和测试通用工具。第一天的时间，主要负责下载安装和熟悉系统平台上。
软件生产工具是一系列流程平台组成，所以宏观上看，如果一个大平台能覆盖整个软件生命周期，软件的生产效率是极高的。所以大的互联网公司通常会有专业团队来开发这些平台，叫生产效能团队。
文档先行，代码其后。在线的文档系统里面包含了需求文档、技术文档等知识库。几乎所有涉及软件生产的工作人员，文档系统平台的使用率几乎是%。当然文档系统有公司自研的，有开源的，使用上各有优劣点。掌握一定格式的文档编辑会在文档相关工作上事半功倍，比如work、markdown等格式。
代码库平台是软件的暖巢，研发孵化代码，测试排查缺陷，运维部署维护。github是开源的代码库，很多公司都会搭建公司级的gitlab代码库，也有自研的代码库平台。
提测平台，测试平台是研发和测试使用的，包含了提测到测试结束阶段。里面有研发向测试提需，需求就是测试产品的代码质量，测试过程中bug的管理过程，到最后测试发送测试报告的过程。该平台反映了测试阶段的内部详细的过程，也能间接反馈到代码质量，例如大家常用的千行bug率等指标。
测试平台，里面满足测试环境申请、性能测试、流量回放、联调测试等多种测试需求；测试工具，里面包含业务工具箱，包含测试数据构造，库清理，接口封装等测试能力。
上线平台，该平台提供研发操作部署上线能力，运维维护管理机器能力，监控线上服务资源能力。
持续集成平台，该平台全面覆盖了从需求到测试到上线，通过需求id串联全过程，产品提交需求，研发为该需求编写代码，触发提测，测试自动部署，测试发送对应需求的测试报告，触发上线流程，研发操作完成上线。
用户反馈平台，负责收集用户反馈，网上舆情，竞品相关信息，测试也能直接获得第一手的用户反馈，暴露线上问题，也能发现业务可改进的产品功能。
测试工程师的职责是保障软件质量，工欲善其事，必先利其器。
代码集成开发环境，即IDE工具，不同的语言使用不同的工具，测试通常使用IDE完成相关代码阅读，代码调试，测试开发等工作。
版本控制工具，负责本地和远程代码同步更新工具，测试代码阅读、开发调试需要。常见的就是git、svn。
终端模拟软件，mac可以使用iterm，windows系统使用windowsterminal等，操作远端测试环境。
端工具，不同类型的浏览器、手机端、对于小程序就要下载对应的app。
测试用例工具，维护管理测试用例，通常包含excel和xmind。
接口测试工具，postman支持
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