年以来，两化融合管理体系应用推广工作取得了较大进展。为进一步深化“本质贯标”，支持企业分级分类开展新型能力建设，系统推进数字化转型，中关村信息技术和实体经济融合发展联盟（以下简称“中信联”)于年组织制定并发布了《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》等5项团体标准。年，中信联一方面根据应用推广过程中收到的建议反馈对相关标准进行了修订完善，另一方面推动相关团体标准转化为国家标准。
年3月，国家市场监督管理总局和国家标准化管理委员会批准发布了GB/T-《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》和GB/T-《信息化和工业化融合管理体系评定分级指南》等两项国家标准。
为顺利做好T/AIITRE-《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》、T/AIITRE-《信息化和工业化融合管理体系评定分级指南》等团体标准与国家标准的换版工作，现将有关事项说明如下：
01
新标准培训和人员能力评价
1.本次标准换版，中信联将发布标准对照表(国家标准与团体标准没有原则性差异，只有个别文字差异），并依托点亮人才数字化转型培训服务平台（peixun.dlttx.
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