赛格集团推出人力资源标准化1.0版本
聚焦赛格集团年“经营管理基础提升年”主题，集团成立人力资源专项工作组，对系统内企业在人力资源基础管理中存在的问题、困难和潜在隐患等情况进行了全面梳理，并完成了赛格集团人力资源标准化体系1.0版本的创建及试运行工作，于年6月16日面向全系统进行公开发布。
人力资源标准化体系的发布，旨在规范系统企业人力资源基础管理，输出可复制的标准化模板，全面提升所属企业人力资源管理水平，为人力资源工作者减负、增效。本次发布的标准化体系共含文件导图（项）、政策汇编（份）、“6+N”管控体系、工作指引（7份）、工作台账模板（58份）、工作文件表单模板（份）、工作方法集锦等七个部分。
●文件导图：人力资源文档管理“思维导图”；
●政策汇编：各级政策、制度汇编；
●“6+N”管控体系：集团人力资源管控体系规范及指引；
●工作指引：干部选拔任用、换届、专项沟通等工作流程及规范指引；
●工作台账模板：人力资源常态化管理台账模板；
●工作文件表单模板：人力资源高频使用文件及表单模板；
●工作方法集锦：提升工作效率及效果的方法集锦。
标准化体系发布后，集团将成立专项工作组做好体系的推广及试运行辅导，切实为所属企业人力资源基础管理提升进行赋能。
来源
集团人力资源部
图文
集团党群工作部
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