(7)软件配置管理工程师：
软件配管管理工程师是负责软件整个生命周期中的版本控制和发布管理的角色。随着软件工程的发展，尤其是软件质量管理的规范化和成熟化，专注于需求变更、代码变更、程序变更的配管管理工作越来越成为质量管理中的重要一环。行业对配管管理工程师的技能要求也从最初只需要会使用SVN、GIT到现在Jenkins、DevOps都得有所涉猎。
(8)软件售后工程师：
软件售后工程师，其实跟传统行业的售后是一个道理，主要负责销售后的维保工作。具体来说，售后工作通常会包括软件系统的安装部署、升级维护、数据迁移、数据备份、用户技术支持及日常维护巡检等工作。售后工程师虽然属于技术岗，但因该岗位通常不要求具备编码能力，所以总体来说不是强技术岗，对于刚毕业的计算机相关专业的学生都可以通过简单培训即可上岗。
(9)产品/产品经理：
产品经理是负责管理产品的角色，不管现实中是否有真实的产品团队需要被管理，但其一定具备管理产品的职能。该岗位虽然也包含用户需求调研、需求分析的职责，但时代赋予了这个新兴岗位更高的要求：产品经理需要洞悉人性、挖掘用户心理，简言之就是发现用户需求，定义用户价值，并推动产品组快速达成这一目标。可以说，产品经理是传统软件行业需求分析师的升级岗位，产品经理需要对产品从无到有的整个过程负责，而需求分析师只对软件生命周期中的需求环节负责。
(10)项目经理：
项目经理是一个项目的指挥官。无论传统软件公司还是新兴互联网公司，不外乎就是做产品和做项目两条思路，如果做产品，由产品经理主导产品从无到有的整个过程；如果做项目，项目经理负责从立项到交付给客户的整个项目周期。另外，不同企业通常对项目经理的要求略有不同，这跟企业内部对各岗位的职责划分有关，但一般情况，都会要求项目经理有比较好的组织沟通协调能力，如果有PMP证书必然是加分项。
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